安庆经开区：以“党建引领”之纲 提“基层治理”之力
安庆经开区始终坚持以“党建引领”之纲，提“基层治理”之力，抓牢思想建设、抓实政治建设、抓强组织建设，推动基层党建工作焕发新动能。
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抓牢党的思想建设，提升基层治理凝聚力
思想建设作为党的基础性建设，是发挥党建引领作用的先决条件，具有夯基垒台、强基固本的作用。
理论武装持续推进。抓好党工委理论学习中心组学习，141名党员干部完成党的二十大精神网络专题培训班学习。组建“红色宣传矩阵”，举办“举旗帜·送理论”系列宣讲30余场，开设“组工干部微讲堂”，87名组工干部通过“微党课”“微演讲”等方式传播党的创新理论。
基层队伍培训抓牢抓紧。实施能力提升行动，组织217名村(社区)“两委”班子成员，分四批前往复旦大学和四川大学进行能力提升培训；开展“半月谈”活动，每半月由具体某项工作先进工作者上台分享交流工作心得，促进工作全面进步；组织两镇一办38名村(社区)党组织书记参加各级党组织书记培训班，不断提能力、增才干。
党员管理工作不断做实。举办2023年入党积极分子暨党员发展对象培训班，165人参训，创新“线上+线下”同步办班模式，确保“出差不掉学”。
抓实党的政治建设，提升基层治理向心力
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和建设效果。
组织生活“质效提升”。经开区坚持深化组织生活提示单制度，按照“一月一清单”把最新会议精神、文件要求纳入提示范围，推动学习贯彻落地见效。深化组织生活“派员列席”制度，列席基层党组织组织生活会、党员发展会议等48场次，强化对基层组织生活指导把关。
以政治标准提升选人质量。经开区坚持把政治素质考察贯穿选人用人全过程，提拔重用忠诚干净担当好干部，开展一线识别23次，4个实绩突出、企业认可的部门(班子)和51名优秀干部获通报表扬。坚持干部调整重点向经济发展、企业服务、暖心民生等领域倾斜，29名一线吃劲岗位干部得到提拔或职级晋升。
抓强党的组织建设，提升基层治理支撑力
党建引领基层治理就是要把党组织引领力转化为基层发展源力和实效。
基层作用持续发挥。经开区坚持推行基层党建“书记项目”指数化管理，发挥基层党组织战斗堡垒作用，引导各级党组织书记上前台、全体党员挑重担，49个“书记项目”和275个“领办事项”，建立项目台账，确保有序推进。“圆梦先锋”公众号开设“书记项目”进行时专栏晒成效、促进展，已刊发18期。
城市基层党建焕发动能。建立“党工委领导包社区，街道领导班子成员联户”制度，收集民意38条，解决实际问题43项。联合多个单位组建工作专班，对188个住宅小区实行“红黄绿”等级管控，推动基层治理走深走实。
其他基层党建工作齐头并进。组建调研组，10名党工委领导班子成员逐一调研走访38个村(社区)，完成村(社区)“两委”班子届中分析研判和软弱涣散党组织调研摸排工作，确保基层队伍运转有序。大力推进三级党群服务中心建设，选址建设经开区园区党群服务中心，推动9个村(社区)党群服务中心“提档升级”。(秦凌雨)
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